Протокол № 1
общего собрания работников МАОУ СОШ №1
20.01.2022г

Присутствовало: 51человек

Повестка дня:
1. Ознакомление сотрудников МАОУ СОШ №1 с проектами должностных
инструкций с учетом профессиональных стандартов.
2. Внесение изменений в Положение о комиссии по урегулированию споров
между участниками образовательных отношений МАОУ СОШ №1
Ход собрания.

1. По первому вопросу выступала заместитель директора по учебновоспитательной работе Трусова Н.А., которая ознакомила работников
МАОУ СОШ №1 с проектами должностных инструкций с учетом
требований
профессиональных
стандартов.
Трусова Н.А.
предложила:
- разместить тексты (или ссылки на официальные источники)
профессиональных стандартов на официальном сайте учреждения
для свободного доступа сотрудников;
- утвердить проекты должностных инструкций и ввести их в
действие.
2. По второму вопросу выступала Игнатьева Л.С., которая зачитала
информационное письмо Минпросвещения России Профсоюза
работников народного образования «О примерном положении о
комиссии по
урегулировании споров
между
участниками
образовательных отношений» . Игнатьева Л.С. предложила внести
изменения в существующее Положение и изложить его в новой
редакции.
Собрание трудового коллектива приняло решение:
1) Утвердить проекты должностных инструкций и ввести их в действие
с момента утверждения профессиональных стандартов
2) Утвердить Положение о работе Комиссии по урегулированию
споров между участниками образовательных отношений в новой
редакции.
Голосовали:
За – 51 человека
Против –
Воздержалось–
Председатель
Секретарь

Днищенко С.Н.
Лытенкова Т.П.

Протокол № 2
общего собрания работников МАОУ СОШ №1
02.09.2022

Присутствовало: 42 человека

Повестка дня:
1. Инструктажи по технике безопасности на 22- 23 учебный год.
2. О внесении изменений в Положение о системе оплаты труда работников
МАОУ СОШ №1 .
СЛУШАЛИ:
1. Фадеева И.И., ответственного за безопасность в школе. Тема выступления:
«Необходимость соблюдения техники безопасности, пожарной безопасности
в образовательном учреждении.» - При возникновении угрозы совершения
террористического акта или его совершении общее руководство
мероприятиями осуществляет директор общеобразовательной организации,
который обеспечивает максимальную безопасность персонала и обучающихся
школы и самого объекта от террористического акта, создает условия,
способствующие расследованию преступления правоохранительными
органами.
2. Днищенко С.Н., директор школы. Тема выступления: «Знакомство
присутствующих с обновленными локальными актами школы, ответила на
отдельные вопросы присутствующих.» - Новая система оплаты труда для
образовательных учреждений, финансируемых из бюджета, построена на
следующих основаниях.
Зарплатный фонд учреждения формируется в соотношении с количеством
обучаемых (финансы из бюджета выделяются на каждого обслуживаемого
ученика).
С учетом объема выделенных средств учебное заведение формирует штатное
расписание .
Весь оплатный фонд состоит из двух долей: базовой (гарантированной к
выплате согласно тарифам и обычным компенсациям) и стимулирующей (ее
распределяют по успехам, достижениям, загрузке, условиям труда
работников).
В учет выплат по стимулирующей части входят и те обязанности педагога,
которые ранее составляли фактически не регламентируемую занятость,
например, беседы с родителями учеников и их документальное оформление,
проверка ученических работ, заведование специальными кабинетами и т.п.
Размер оплаты, получаемой руководством, не должны превышать средней
суммы з/п остальных сотрудников.
В пункт 4.1 раздела IV дополнить пунктом 4.1.4 следующего содержания:
«Единовременное денежное поощрение для педагогического персонала за
успешное и добросовестное исполнение своих должностных обязанностей
устанавливается работнику локальным нормативным актом (приказом)
директора учреждения»
3. Днищенко С.Н., директора школы, которая ознакомила с перечнем тем
собраний трудового коллектива школы, планируемых в 2022-23 учебном году.

Выслушала предложения коллектива для дальнейшей коррекции работы
коллектива сотрудников МАОУ СОШ №1
ПОСТАНОВИЛИ:
1. Неукоснительно выполнять требования по технике безопасности, пожарной
безопасности, антитеррористической защищенности в образовательном
учреждении всем работникам учреждения.
2. Информацию принять к сведению
3. Дополнить
планируемые
мероприятия
по
антитеррористической
защищенности и профилактической работой.
ГОЛОСОВАЛИ:
За
42
Против
0
Воздержалось
0
Решение приняли единогласно путем открытого голосования.
Председатель
Секретарь

Трусова Н.А.
Гаврилова О.Е.

Протокол №3
общего собрания работников МАОУ СОШ №1
24.10.2022

Присутствовало: 47человек

Повестка дня:
1. О введении единого делового стиля одежды для педагогических работников
школы.
2.О создании необходимого материально-технического обеспечения и
оснащения и условий, обеспечивающих безопасность обучения, воспитания
обучающихся.
3. О создании условий, необходимых для охраны и укрепление здоровья,
организации питания обучающихся и работников.
По 1 вопросу слушали:
Днищенко С.Н. директора школы, которая предложила ввести единый
деловой стиль одежды для педагогических работников школы. Деловой стиль
одежды педагогических работников создает в школе рабочую атмосферу,
необходимую для учебных занятий, дисциплинирует участников
образовательных отношений. Педагогические работники Учреждения должны
показывать пример учащимся – выдерживать деловой стиль в своей
повседневной одежде.
Выступили:
Трусова Н.А. заместитель директора МАОУ СОШ №1 школы, которая
ознакомила присутствующих с несколькими вариантами одежды и
предложила принять участие в школьном проекте «Внедрение единого
классического стиля одежды для педагогических работников»
Панова Ю.А. учитель английского языка, предложила: для девушек, женщин
– жакет, жилет, пиджак, юбка, сарафан или платье, брюки из ткани темного
цвета; блузки однотонные, светлые, в том числе белые;
мужчин – пиджак или жилет из ткани темного цвета, брюки классического
покроя темного цвета, мужская сорочка (однотонные, светлые), туфли,
аксессуары (галстук, поясной ремень).
Проголосовало:
За – 30 человек
Против – 0 человек
Воздержались -17 человек
Решили:
1.Ввести с 1 января 2023 года единый
деловой стиль одежды для
педагогических работников школы: для женщин - жилет, юбка брюки из
ткани темного цвета; блузки однотонные, светлые, в том числе белые; мужчин
– пиджак из ткани чёрного цвета, брюки классического покроя чёрного
цвета, мужская сорочка (однотонные, светлые).
По 2 вопросу слушали директора школы Днищенко С.Н., которая ознакомила
присутствующих с разработанными в школе в соответствии с Законом «Об
образовании в РФ» приоритетными направлениями деятельности школы на
2022-2023 учебный год:

- Обеспечение качества образования.
− Создание благоприятной образовательной среды для формирования
положительной мотивации учения и саморазвития.
− Развитие творческого потенциала каждого участника образовательного
процесса.
Выступили:
Власова Ю.И., заместитель директора, она ознакомила присутствующих с
планом работы по реализации данных направлений.
1.Проведение открытых встреч с родителями в форме «круглых столов» по
актуальным темам в рамках организации общественно-государственного
управления.
2. Осуществлять мониторинговые исследования и анализ полученных данных
в соответствии с утвержденной циклограммой их проведения.
3.Стимулирование инновационных процессов в школе.
4. Создание необходимой материально-технической базы, обеспечение школы
современным оборудованием в учебных кабинетов школы с учетом
санитарно-гигиенических норм, требований техники безопасности и
противопожарных норм, соответствующих возрастным особенностям детей,
что позволяет создать условия в школе для творческого саморазвития
личности, сохранить и поддержать здоровье детей.
5. Организация образовательного процесса с учетом индивидуальных
запросов обучающихся.
6. Использование в организации образовательного процесса современных
технологий, форм, методов, приемов обучения, позволяющих формировать
ключевые компетентности, востребованные сегодняшним
днем.
7. Применение активных форм и методов: беседы, дискуссии, игры,
состязания, конкурсы, турниры, олимпиады, творческий труд, поисковые
эксперименты, индивидуальные занятия для развития
творческих
способностей обучающихся.
8. Использование учителями современных образовательных технологий, а
именно - информационно-коммуникативная; проектно-исследовательская;
технология развития критического мышления; личностно-ориентированная;
игровая; здоровьесберегающая; технология «дебаты».
Проголосовало:
За – 42 человек
Воздержались – 5 человек
Решили:
1.
Приоритетные направления деятельности школы принять.
По 3 вопросу слушали
Кайгородову Г.С. заместителя директора школы, которая охарактеризовала
условия, необходимые для охраны и укрепление здоровья, организации
питания воспитанников, обучающихся и работников в школе. В частности
сказала, что в школе делается много для укрепления здоровья учащихся.
Выступили:

Власова Ю.И. заместитель директора, которая сообщила, что в настоящее
время в школе частично созданы условия для охраны и укрепления здоровья,
организации питания обучающихся и работников.
В целях реализации программы формирования экологической культуры,
культуры здорового и безопасного образа жизни, обеспечения сохранения и
укрепления физического и психологического здоровья обучающихся,
повышения двигательной активности и работоспособности у школьников в
распорядок дня включено проведение утренней зарядки для учащихся 1 – 4
классов. Учителя-предметники проводят на уроках физкультминутки и
гимнастику для глаз с целью профилактики утомления, нарушения осанки и
зрения обучающихся; чередуют различные виды учебной деятельности,
используют в образовательном процессе здоровьесберегающие приемы,
методы, формы, технологии. Учащиеся
распределены на основную,
подготовительную и специальную группы для участия в физкультурнооздоровительных и спортивно-массовых мероприятиях.
Классные
руководители отслеживают динамику показателей здоровья обучающихся,
проводит беседы с учащимися по профилактике различных заболеваний,
необходимости вакцинации, ведения ЗОЖ.
Организовано
качественное
горячее
питание
обучающихся,
соответствующего их энергозатратам, с учетом энергетической ценности
продуктов и сбалансированности рациона в соответствии с требованиями
санитарных правил. Все обучающиеся получают полноценный горячий
завтрак.
Проголосовало:
За – 47 человека
Против – 0 человек
Решили:
Условия, необходимые для охраны и укрепление здоровья, организации
питания обучающихся и работников в школе признать
удовлетворительными.
Председатель

Трусова Н.А.

Секретарь

Гаврилова О.Е.